WORK
STORY
AWARD
Featured Stories

これからの日本をつくる
"働き方"のストーリー

Sponsored by at Will Work

About Work Story Award

“働き方を選択できる社会づくり”の実現を目指す一般社団法人at Will Workが、働く”ストーリー”を集める5年間限定のアワードプログラムを実施。2017年12月7日、その第一歩となる『Work Story Award』が開催されました。

▼ Work Story Awardの詳細はこちら

私たちPR Tableは、この取り組みに共感し、本来の“サービス提供”という立場ではなく、“ストーリー監修”として、14のアワード受賞ストーリー、46の1次通過ストーリーを生み出すお手伝いをしました(※)。

これからの日本をつくる“働く”のストーリーを通して、成功した結果だけでなく、取り組んだ背景や人々の思いなど、そこにある物語をお伝えすることで、より良い社会のために貢献できればと考えております。

※ 一般社団法人at Will Work からの依頼を受け、ストーリーを製作しました。

テーマ別部門賞

各テーマごとに、審査員により定量審査+定性審査を踏まえられ、受賞ストーリーが決定しました。

テクノロジー・AI

テレワークやクラウドサービスの利用はもちろん、世の中にある”テクノロジー”を活用して、働き方の向上に挑戦したストーリー>

働きがい、モチベーション

モチベーションとは何か、の定義はもちろん誰のモチベーションを変えたのかがわかるストーリー>

チームワーク、コラボレーション、組織活性

組織の中で、組織を超えて、仕事とは個人ではなくチームで取り組むもの。チームの力を最大化したストーリー>

人材育成

人の育成が働き方、環境を変えていく。個人の力を、チームの力をどう伸ばしていくかに挑戦したストーリー>

イノベーション(既成概念を壊す新しい価値観)

今までのやり方を超えて、自分たちの定義の中で“新しい”取り組みに挑戦したストーリー>

可視化、データから判断する

データを元に判断し、新しい仕組みや制度、文化を創ったストーリー>

採用・人材獲得

組織を創るのは人。そのための採用とはどうあるべきか。採用を向上させるために挑戦をしたストーリー>

WILL

上記のどれにも当てはまらない、でも“こうしたい”というWILLによって働き方が変わっていったストーリー>

審査員特別賞

審査員がこれからの日本をつくる“働く”として、社会性、インパクト、新規性、未来性などが考慮され受賞ストーリーが決定しました。

日本社会を救うで賞

株式会社ワーク・ライフバランス 代表取締役社長 小室淑恵氏

愛あるスプリングボードになるーー若手技術者を明るい未来へと導く、とある企業の決意

アイアール株式会社

ママのやりがい探究賞

東京大学 大学総合教育研究センター 准教授 中原淳氏

ママの困りごとから5万円を元手にママの商品、ママ雇用を。「起業」を選んだママの軌跡

株式会社ルカコ

元気がすべての基本で賞

シンクタンク・ソフィアバンク 代表 藤沢久美氏

一緒に働くみんなを健康にしたかった——ひとりの男がつなげた、健康経営の大きな輪

株式会社ディー・エヌ・エー

未来のウェルビーイング賞

NHK出版 放送・学芸図書編集部 編集長 松島倫明氏

ヒトが生産的に“動く”ためのロジックは? とある研究員が開発した「組織の温度計」

株式会社日立製作所

これぞ本質だ賞

株式会社people first代表取締役 / 株式会社ICMG 取締役 八木洋介氏

“ラクガキ”のワクワク感でつながるチームが、社内外のコミュニケーションをはぐくむ

グラフィックカタリスト・ビオトープ

1次審査通過ストーリー

社員の“ホーム”でありたいから、私たちは社員の絆を育てる仕組みをつくった

株式会社うるる

日本一の人材成長企業を目指すために生まれた、 “リーダーを生む”人事評価制度

株式会社うるる

「成長、つまりできることを増やすこと」のために、僕らは時間と機会を創出する

株式会社ベーシック

目指すは「1エントリー、1採用」。“自前採用”で採用コストを60%削減する方法

株式会社ベーシック

「幸せが生まれる関係性をつくる」 低迷事業部を変えた信頼と尊重のマネジメント

株式会社ガイアックス

報酬も、生き方も、自分で決める──キャリア自律を支える目標管理制度

株式会社ガイアックス

退職しなくても得られる“突き抜け感”──カーブアウト・オプションの可能性

株式会社ガイアックス

イベント業界の過酷な「働き方」を変えるため、ひとりの男が立ち上がった

株式会社ホットスケープ

働く環境の総合商社、中小企業成長のために「ワークプレイスデザイン」に挑む

株式会社ウエダ本社

ひとつ屋根の下で育まれる“絆”が、最高のクリエイティブを生み出す

株式会社コロプラ

幸せな働き方を求めてオランダへ。日本との2拠点フリーランスをかなえた日本人女性

1design

笑顔のサイクルを生み出そう。離職率44%の保育施設を変えた理念型ワークスタイル

株式会社 OZ Company

「面倒くさい」になやむ人事労務の救世主! freee第二の主力プロダクトはこうして生まれた

freee株式会社

福祉の常識を打ち破る、福岡のIT企業。障がい者雇用でイノベーションを起こせ!

株式会社elseif

売り上げも、社員の士気もアップ!“ぬくもり”あふれる労働時間改革のウラ側

株式会社長坂養蜂場

日本語力不問!海外の優秀なエンジニアを仲間にーーグローバルな組織開発人事の秘密

株式会社HDE

家族の次に大切な存在といえる関係を──従業員専用アプリ「amily」が高める関係の質

株式会社ストライプインターナショナル

社員の出社義務をなくした会社。最小限のルールで、最大限の働きやすさを生んだ仕組みとは

シックス・アパート株式会社

全員がリモートワークやフレックスタイムを実践する会社──人事制度が“活用される“秘訣

株式会社Waris

主婦こそが働き方改革の主役! ──主婦の「眠れる力」を引き出す、新しいしくみ

ソフトブレーン・フィールド株式会社

「フィードバックなんですが……」は魔法の言葉? 高め合う文化で変わる社員と会社

株式会社コンカー

“働き方は選べる”をカタチに。「採用アウトソーシング」のしくみ

株式会社アールナイン

目的は“働きがい“の追求。さくらの働き方改革、新制度をめぐる人事部の1年

さくらインターネット株式会社

「ただの引越し」を「組織成長のチャンス」に変えた、全員参加型のオフィス移転

株式会社ヒトカラメディア

アツい仲間と会社をより良くし、社会をつくる──有志コミュニティ「One Panasonic」の挑戦

パナソニック株式会社

「やらずに諦める」女性を支援する──34枚のカードが綴る『日々の世界のつくりかた』

花王株式会社

心に届く理念を生み出す。創業70年の会社が取り組んだ次世代の組織づくり

株式会社晃商

はじまりは「申し訳なさそうに帰宅するママ社員の姿」──ある社員の想いが会社を変えた

株式会社シーボン

働き方改革は「幸福度」から? あの日、3,000人の社員の前で語られたこと

GEジャパン株式会社

“シブヤ”から発信する新しい働き方改革──渋谷をつなげる30人の挑戦

渋谷をつなげる30人「シブヤ働き方改革推進室」

大企業病、30歳、マイホーム……そんな僕を変えることができた「起業未満」な生き方

雲のプログラミング教室

大企業病を打ち破れ! ひとりの熱狂から始まった46社1,200名のつながり

One JAPAN

ルーティン業務を効率化し、新たなチャレンジを! ベンチャー流・働き方改革のウラ側

株式会社アプリボット

“ベンチャー”であり続けるために。サイバーエージェントが作る、次世代育成のしくみ

株式会社サイバーエージェント

社会全体への浸透をめざす! 子どもだけでなく、大人にとっても居心地のいい空間設計

株式会社乃村工藝社

“世界最高峰の採用力企業”になりたいから、私たちは社内文化にこだわり続ける

株式会社フロムスクラッチ

“レンタル移籍”で変わる未来──個人の成長と企業の価値創造に新風を起こすプラットフォーム

株式会社ローンディール

データドリブンなマネジメントで、トップ営業マンがAI時代のワークスタイル変革に挑戦!

ウイングアーク1st株式会社

ハイパー“好きこそものの上手なれ”集団──個人の特技を集めた新しいチームの物語

株式会社 電通

「念い」をつなぐ働き方改革──「スマートワークプロジェクト」

UQコミュニケーションズ株式会社

「昔の自分たちを反面教師に」 新卒離職率50%の会社はなぜ生まれ変われたのか?

ALH株式会社

“自創する集団”に向けた挑戦──絆を深めたリーダー研修物語

株式会社メビウス製薬

「ダイバーシティ推進」は、イオングループの成長エンジン

イオン株式会社

会社から「欲求を排除しない」から働きやすい──社長の肩書きさえ捨てた僕の考え

株式会社ユヒーロ