ワークライフバランス

目の前の時間をどう使っていくのか、またこの人生をどう生きていくのか……。コロナ禍は多くの人に生き方や時間の使い方を考える機会となったのではないでしょうか。もちろん、コロナ禍に限らず、働き方改革、人生100年時代、また結婚や出産、病などのタイミングで自分自身を見つめ直すこともあるでしょう。 それぞれの形で仕事と生活の調和を取りながら、キャリアを、人生を歩む方々のストーリーをご紹介します。

多様性に富んだ「働きやすさ」の実現に向けて。DXCにできること~部門メンバーを知ろうv.2~

2022.09.13

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多様性に富んだ「働きやすさ」の実現に向けて。DXCにできること~部門メンバーを知ろうv.2~

現場で活躍する社員にフォーカスし、業務内容やキャリアの軌跡を追うシリーズ。第2回は、2児の父として奮闘しつつ、プリセールスの部署での業務に加えて採用アンバサダーも担当するマルチプレーヤー、大熊のストーリーです。

DXCテクノロジー・ジャパン

理想のライフスタイルを求めて建設業界へ。国家資格取得でキャリアを切り拓く

2022.09.15

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理想のライフスタイルを求めて建設業界へ。国家資格取得でキャリアを切り拓く

子どもが生まれたことをきっかけにワークライフバランスを見直し、アーキ・ジャパンへの転職を果たした永島 優一。施工管理職は未経験ながら、さまざまな現場で着実に経験を積み、2級建築施工管理技士の資格も取得しました。日々の業務と資格の勉強、子育てにも全力で挑む永島が、この仕事の魅力ややりがいを語ります。

株式会社アーキ・ジャパン

2度の育休経験から生まれた想いと行動。目指す「育児と仕事のあり方」とは

2022.08.03

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2度の育休経験から生まれた想いと行動。目指す「育児と仕事のあり方」とは

首都圏から離れた沖縄でシステムエンジニアとして働きながら、2度の育休を取得した石田 皓平。普段から、自身の育休経験を積極的に発信しています。ここ数年で、育休に対する世の中の雰囲気と人々の意識に、大きな変化を感じたと話す石田。そんな彼が目指す「育児と仕事のありかた」について熱く語ります。

富士通株式会社

Family firstも仕事第一もTHECOOなら叶う──人生の節目で選んだ自分らしい働き方

2022.07.15

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Family firstも仕事第一もTHECOOなら叶う──人生の節目で選んだ自分らしい働き方

カスタマーサクセス部に所属する小倉 菜摘。「Fanicon」の機能の中でも人気が高い「スクラッチ」の景品配送指示やコンテンツ企画を含むセールスオペレーションを担当しています。社内で初めて産休・育休を取得し、復帰後もいきいきと働く小倉が、THECOOの魅力と働きやすさを語ります。

THECOO株式会社

女性社員座談会──ボッシュで育む健やかなキャリアとワーク・ライフ・バランス

2022.01.14

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女性社員座談会──ボッシュで育む健やかなキャリアとワーク・ライフ・バランス

ボッシュではワーク・ライフ・バランスの実現に向け、働き方改革関連法成立前からさまざまな取り組みをしてきました。そのひとつが、性別にかかわらず従業員全員が等しく活躍できる環境の整備です。今回は、社内制度を活用しながら働く3名の女性に、ボッシュにおける働きやすさや働きがいについて語ってもらいました。

ボッシュ株式会社

上空から撮影・計測する稀有な仕事人。航空撮影士の魅力とやりがいに迫る

2021.07.13

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上空から撮影・計測する稀有な仕事人。航空撮影士の魅力とやりがいに迫る

航空撮影士は、航空機に乗務し、測量計測機器を取り扱い、上空から撮影や計測を行う専門家。全国で70~80人しかいない稀有な存在で、アジア航測株式会社で航空撮影士として働いている藤田 周平もそのひとり。国内の空を飛び回り航空測量に従事する藤田が、航空撮影士の仕事内容やその魅力、やりがいを熱く語ります。

アジア航測株式会社

これまで培った開発経験を活かし、上流工程で自身の可能性に挑戦する

2022.10.23

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これまで培った開発経験を活かし、上流工程で自身の可能性に挑戦する

メーカー、流通、サービス業などの企業に対し、ソフトウェア、ITシステム、ネットワーク技術を提供するエンタープライズ事業で、顧客へのSAP(基幹システム)の導入支援、運用・保守を行う部署に所属し、SAPのバージョンアップのプロジェクトに携わる服部 拓也。移行作業の支援や開発支援業務のやりがいを語ります。

NECソリューションイノベータ株式会社

キャリアチャレンジ制度を活用し、 女性キャリアアドバイザーのロールモデルを目指す

2022.08.26

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キャリアチャレンジ制度を活用し、 女性キャリアアドバイザーのロールモデルを目指す

2014年2月にパーソルキャリアに入社した石橋 寿子は、キャリアアドバイザーエキスパートとして、セールス職の中でもとくに管理職経験者や海外営業経験者を中心とした、ハイキャリア層の転職をサポートしています。教育業界からキャリアチェンジした石橋が、この仕事のやりがいや魅力を語ります。

パーソルキャリア株式会社

自律稼働できる組織で働くことが自身の成長につながる──freeeが挑戦の場に

2022.09.09

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自律稼働できる組織で働くことが自身の成長につながる──freeeが挑戦の場に

freeeのインサイドセールスチームでアルバイトとして働く高橋 幸浩。ホスト出身の彼が、freeeと出会い、業務を通して成長していくキャリアストーリーとともに、freeeでアルバイトすることのメリットについて語ります。

freee株式会社

男性育休「取得者」×「取得予定者」対談──ふたりの社員、それぞれの想い

2022.10.05

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男性育休「取得者」×「取得予定者」対談──ふたりの社員、それぞれの想い

ゼネラルパートナーズでは、男性社員として約10年ぶり、史上2人目として育児休業を取得した石原 孝浩に続き、2022年9月から第二子の誕生で黒木宏太が7カ月間の育休に入りました。育休に入る直前の8月、育休を控えた黒木と育休を経験した石原が職場内の環境や育休取得の意義について語りました。

株式会社ゼネラルパートナーズ

40代でも、ママでも、未経験でも、想いがあればチャレンジできる。デル・テクノロジーズで叶える私のキャリア

2022.07.21

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40代でも、ママでも、未経験でも、想いがあればチャレンジできる。デル・テクノロジーズで叶える私のキャリア

子どもができ、「今優先すべきは仕事より育児」だと判断。プライベートを第一に働けるデル・テクノロジーズ株式会社へ入社した笠松。プリセールスのアシスタントとして内勤業務を担い、2022年現在は、次のステップとしてテクニカルセールスの道を選択。ゼロから技術領域を学ぶ、笠松の挑戦に込めた想いを紐解きます。

デル・テクノロジーズ株式会社

エンタメ業界でも仕事と子育てを両立できる!現役ママ社員が会社を、社会を変えていく

2022.07.20

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エンタメ業界でも仕事と子育てを両立できる!現役ママ社員が会社を、社会を変えていく

ポニーキャニオンに入社後、大阪での営業、マーケティング部を経て、2022年7月現在は人事総務1部で採用担当として働く髙橋 夏穂。結婚、出産、育児、その先の介護、ライフステージが変化していったとしても好きな仕事を諦めなくていい。自らの経験を活かし、髙橋は新しい時代の働き方と生き方を提示しています。

ポニーキャニオン

育休を成長のための転機に。仕事から離れたことで見えたキャリアの可能性

2022.06.17

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育休を成長のための転機に。仕事から離れたことで見えたキャリアの可能性

新生児の育児中は「トイレに行く時間もない」と妻が言っていたのは本当だった──そう語るのは、サノフィで人事領域のビジネスパートナー(HRBP)を務める遠藤 恵太。2021年12月に長男が誕生、2022年4月から育児休暇を取得している彼が、育休中に得たという新たな学びや気づきについて語ります。

サノフィ株式会社

独自の社内制度をフル活用。ゆめみは「自分が楽しむために仕事を作る」が叶う場所

2022.08.04

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独自の社内制度をフル活用。ゆめみは「自分が楽しむために仕事を作る」が叶う場所

株式会社ゆめみでエンジニアとして働く古宮 伸久。ゆめみへの転職をきっかけに、自らのエンジニアとしての価値に気づいた古宮は今、これまで以上に生き生きと仕事に向き合っています。そんな古宮が抱く仕事への想いや取り組み方、そして今後の目標を語ります。

株式会社ゆめみ / YUMEMI Inc.

週末は地域ボランティア。仕事とプライベートの両立で叶える、自分らしい生き方

2022.06.01

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週末は地域ボランティア。仕事とプライベートの両立で叶える、自分らしい生き方

2022年で入社37年目を迎える末光 京子。さまざまな業務に柔軟に取り組みながら、充実したキャリアを積み重ねるかたわら、週末は地域のボランティアに参加しています。プライベートな時間を有意義にすることにも力を入れてきた末光の言葉から、ワークライフインテグレーション実現のためのヒントを探ります。

三菱ケミカルグループ株式会社

親子兼、同じ仕事で働く仲間として──刺激し、学び合いながら、互いを高め合っていく

2022.09.09

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親子兼、同じ仕事で働く仲間として──刺激し、学び合いながら、互いを高め合っていく

親子である前田 誠司と大輔は、週末販売スタッフとして同じ国内大手プリンタメーカーを担当しています。それまでは家の中でもすれ違いが多かった親子でしたが、今では業務の結果報告が欠かせないほどに会話が弾むようになりました。二人が、新たな関係に進むきっかけとなった、就業の経緯と仕事の魅力を語り合います。

ビーモーション株式会社

育児休暇は自分と組織の成長チャンス。人生の“パパ編”は「仕事も育児もバランスよく」

2022.07.20

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育児休暇は自分と組織の成長チャンス。人生の“パパ編”は「仕事も育児もバランスよく」

入社2年目の2022年2月に、男性としては初めて本格的な育児休暇を取得したプロダクト部の部長を務める岩村 淳平。PR Tableのカルチャーを醸成する岩村らしい視点で感じた1カ月を振り返ってもらいました。育休前後の過ごし方や、前例のない中で先頭を切って組織の新たな事例をつくる様子をご覧ください。

株式会社PR Table