LGBT+支援のリーディングカンパニーとしてEY Japanが伝えたい理念と想い

EY Japanにとって「ダイバーシティ&インクルーシブネス(D&I)」は重要な経営戦略のひとつです。LGBT+支援の制度整備や、イベントの開催、そして外部イベントの参加を継続してきた結果、同社はLGBT+のリーディングカンパニーとして知られるようになりました。その経緯と想いについてご紹介します。

Company会社情報

社名EY Japan
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